Não é falta de qualidade, é falta de sistema. Quem procura treino no bairro não acha o seu box, quem acha não é respondido, e quem entra sai com cinco meses. A Vamos Elevar organiza os três, com régua de 90 dias por escrito.
Seu box tem nota 4,9 e o vizinho pior vive cheio. Não é falta de qualidade, é falta de sistema: quem procura treino no bairro não acha você, quem acha não é respondido, e quem entra sai com cinco meses.
Cada um acontece num momento diferente e nenhum deles aparece no seu sistema de gestão. Os números ao lado de cada vazamento são referência do segmento, não promessa. Os seus saem do diagnóstico.
“Ninguém sabe que a gente existe aqui.”
Quem mora a três quadras digita treino funcional ou crossfit no Google e vê os boxes da cidade em ordem. Se o seu perfil está parado, você aparece embaixo de gente com nota menor que a sua. O aluno não escolheu o outro. Ele nem viu você.
“Recebo contato e não fecha.”
A mensagem chega às sete da manhã, no meio da aula das seis. Você responde às dez, quando a pessoa já perguntou em outros dois lugares. E a experimental marcada que ninguém confirma é a experimental que não aparece.
“Todo mundo que entra aqui vem por indicação, e isso não sobe mais.”
O aluno some por dez dias e ninguém liga. No mês seguinte ele cancela. Você repõe a matrícula e parece que cresceu, quando na verdade empatou. É por isso que só janeiro parece bom.
Site bonito não fecha nenhum dos três. Post no Instagram também não. Os três são de sistema, e é sistema que a Vamos Elevar instala, um de cada vez, na ordem em que o dinheiro volta mais rápido.
Exemplo ilustrativo, montado com o padrão que mais aparece nos perfis de box que analisamos. Nota alta no Google. Aluno escrevendo cinco linhas sobre a estrutura e sobre os coaches. E o perfil, que é onde as pessoas procuram treino, está assim:
Oito pontos críticos num negócio com nota 4,8. O problema nunca foi o box.
Mais de dois anos. O Google lê perfil parado como negócio parado.
O espaço mais visto do negócio nunca recebeu uma linha.
Trinta e oito pessoas escreveram. Ninguém respondeu nenhuma.
A comunidade já ama o lugar. Ninguém nunca pediu para ela falar.
Nota alta, volume baixo e tendência de queda. É assim que um lugar bom fica invisível.
Não é pacote de serviço. É uma sequência, e cada engrenagem só gira porque a anterior girou primeiro.
Diagnóstico completo do perfil no Google e linha de base assinada na semana 1. É contra esse documento que a garantia é verificada no dia 90.
Categoria, atributos, horários, área de atuação, descrição para busca local, serviços e organização das fotos. Em sete dias o perfil está outro.
Campanha e ritual de avaliações com o texto pronto para o coach usar no fim da aula e para você mandar no grupo que já existe. Numa comunidade ativa, as primeiras chegam em dois dias.
De nada adianta subir na busca se a mensagem das sete da manhã espera o fim da aula. Aqui entram a resposta em segundos, a confirmação da experimental e a medição da posição nas três buscas do bairro.
Cada peça existe para matar uma frase que o dono de estúdio já falou em voz alta. Por onde você começa depende do que está vazando mais, e isso o diagnóstico mostra antes de qualquer proposta.
Categoria, atributos, horários, área de atuação, descrição para busca local, serviços e fotos organizadas. A linha de base fica assinada na semana 1 e a posição é medida todo mês contra ela.
Mata a frase“Ninguém sabe que a gente existe aqui.”
A comunidade já ama o estúdio e ninguém nunca pediu para ela escrever isso onde as pessoas procuram. Toda avaliação é respondida, antiga e nova.
Mata a frase“O cara do lado é pior que eu e vive cheio.”
O contato que chega durante a aula deixa de esperar você sair dela.
Mata a frase“Recebo contato e não fecha.”
Lembrete, confirmação e reagendamento automático para a agenda parar de furar.
Mata a frase“Marca e não aparece.”
Faltou dez dias, sai mensagem. Frequência caiu, o coach sabe antes do cancelamento chegar.
Mata a frase“Enche de um lado e vaza do outro.”
Não é falta de capacidade, é foco. Nada disso entra em degrau nenhum e está escrito no contrato. Verba de mídia, ferramentas e o sistema de gestão do box também são custo à parte, declarados antes de você assinar.
Sem reunião de alinhamento infinita. A primeira coisa muda na primeira semana, e você não espera seis meses para ver sinal.
Linha de base medida e assinada, com print da posição e data. É o marco zero, e é daqui que a régua conta.
Perfil reconstruído inteiro, fotos publicadas e as primeiras avaliações novas entrando, pedidas pela sua própria comunidade.
Indicação rodando com regra e lembrete, em vez de acontecer quando dá. Toda avaliação antiga já respondida.
A régua é conferida contra o documento da semana 1. Bateu ou não bateu, e está escrito. Se não bateu, seguimos sem cobrar.
Trinta minutos lendo o número medido. Sem apresentação bonita, só o painel.
O número de hoje, medido e assinado.
O perfil reconstruído em sete dias.
A comunidade falando onde as pessoas procuram.
Quem chega é respondido antes de desistir.
De um lado a agência que faz post para todo mundo. Do outro o freelancer que cobra barato. As duas vendem a mesma coisa, por isso são comparáveis entre si, e a escolha entre elas nunca muda o resultado.
| Critério de decisão | Agência generalista | Freelancer ou sobrinho | Vamos Elevar |
|---|---|---|---|
| Fala a língua do dono de box | Não | Às vezes | Sim |
| Sabe onde o box perde dinheiro: WhatsApp, experimental e evasão | Não | Não | Sim |
| Prova o retorno com a conta na mesa, nos dois cenários | Não | Não | Sim |
| Régua de resultado por escrito, com garantia | Não | Não | Sim |
| Corta custo além de gerar venda | Não | Não | Sim |
| Reunião mensal com o número medido | Às vezes | Não | Sim |
Você continua dando aula. Se a gente te pedir mais do que isso, estamos fazendo errado.
Em 90 dias, no mínimo 10 avaliações novas e subida de posição em pelo menos uma das três buscas acompanhadas. Se não acontecer, seguimos trabalhando sem cobrar até acontecer.
Condição única: o time do estúdio precisa cumprir a campanha de avaliações e mandar o kit do mês. A gente escreve o script, prepara o material e treina a rotina, mas quem pede a avaliação ao aluno é o coach.
Há mais de 5 anos a Vamos Elevar faz marketing local que se mede em dinheiro, não em curtida. Hoje a gente trabalha um problema só: o estúdio de treino que é bom por dentro e invisível por fora. O dono não perde aluno por falta de qualidade. Ele perde nos três lugares que ninguém nunca olhou: a busca do bairro, o WhatsApp das seis da manhã e o aluno que some por dez dias. É isso que a Vamos Elevar organiza.
A gente não chega vendendo. Chega com o perfil do seu box já auditado: a pontuação de 0 a 100, quais dos 20 itens estão em ordem e quais precisam ser arrumados.
Mesmo que a gente nunca trabalhe junto. Ele fica com você, com o passo a passo do que corrigir.
Uma pessoa da equipe lê o relatório com você por chamada, item por item. Você escolhe a hora.
Primeiro a gente vê qual dos três vazamentos é o maior. O que fazer, e em que ordem, sai daí.
Se não acontecer, seguimos trabalhando sem cobrar até acontecer.
Sem compromisso. O relatório é seu mesmo que a gente não trabalhe junto.
A gente não atende qualquer setor. Só box de CrossFit, estúdio de treino funcional e personal studio. É o mesmo tipo de negócio, a mesma busca e o mesmo tipo de comunidade, então o que aprende num vale para o outro. Agência que atende de tudo começa do zero em cada cliente.
Porque preço sem a sua conta na frente não quer dizer nada. Depois do diagnóstico a gente monta em uma página quanto o box deixa na mesa por mês entre contato sem resposta, experimental que fura e aluno que sai. O valor entra depois disso, comparado com esse número. Nunca antes.
Quatro degraus. Cada um herda o de baixo inteiro e adiciona o que fecha o vazamento seguinte. Ninguém aqui vende degrau que a conta não sustenta.
Todo mundo que entra aqui vem por indicação, e isso não sobe mais.
O cara do lado é pior que eu e vive cheio.
Ninguém sabe que a gente existe aqui.
Eu não tenho tempo pra ficar cuidando de internet.
Já paguei pra gente mexer nisso e não deu em nada.
Todo mundo que entra aqui vem por indicação, e isso não sobe mais.
O cara do lado é pior que eu e vive cheio.
Ninguém sabe que a gente existe aqui.
Eu não tenho tempo pra ficar cuidando de internet.
Já paguei pra gente mexer nisso e não deu em nada.
O que a agência anterior mediu e te mostrou todo mês? Essa é a pergunta. Elas entregaram post e anúncio, que é o que toda agência vende, e nenhuma arrumou o lugar onde as pessoas te procuram de verdade. Aqui a régua está escrita antes de começar: 10 avaliações novas e uma posição a mais em 90 dias, conferidas contra um documento assinado na primeira semana. Se não bater, seguimos trabalhando sem cobrar.
Perfeito, e é isso que a gente vai organizar. Hoje a indicação acontece quando dá. Com regra, lembrete e o Google mostrando o que seus alunos já dizem, ela passa a acontecer todo mês, e você para de depender de janeiro. O Google não substitui a indicação. Ele alcança quem mora a três quadras e não conhece ninguém que treina aí.
Você não vai cuidar. Seu trabalho no mês inteiro são trinta minutos com a gente e o kit de fotos que o box já grava no treino. O coach pede avaliação duas vezes por semana com uma frase que a gente escreve. Quem cuida do resto é a equipe. Se em algum momento a gente te pedir mais do que isso, você tem o direito de reclamar.
Exato, e é por isso que a gente não começa por anúncio. Os maiores boxes do país escalaram organizando a comunidade que já tinham e aparecendo na busca de quem já procura. Mídia paga só entra depois, quando o funil já provou que converte. Se entrasse antes, você estaria pagando para levar gente a um perfil parado.
Você consegue, e a gente te diz por onde começar: responda esta semana todas as avaliações que estão sem resposta, uma por uma, com o nome da pessoa. Depois publique cinco fotos do treino. Se em 60 dias não tiver feito, e a gente sabe como é a rotina de quem dá oito aulas por dia, a porta continua aberta.
A gente roda o diagnóstico do seu perfil no Google de graça e te mostra a pontuação de 0 a 100, quais dos 20 itens estão em ordem e quais precisam ser arrumados. O relatório é seu de qualquer jeito.
Sem pegadinha. Sem PDF que você não vai abrir. Uma pessoa da equipe lê o relatório com você em quinze minutos.
